今年以来，高新区人力资源服务中心坚持以党建引领为核心，积极构建“党建+多维赋能”工作体系，将党建工作与人才服务、就业创业、企业服务深度融合，以红色引擎驱动人力资源服务提质增效，为高新区高质量发展注入强劲动能。

党建+队伍建设，锻造服务尖兵。始终将党建工作作为队伍建设的“铸魂工程”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立“三学三提”学习机制（专题研学提站位、业务精学提能力、实践深学提效能）。今年以来，组织开展“干部讲堂日”6期，覆盖干部职工14人次；举办“党建+业务”专题培训4场，围绕人才引进、就业服务等核心业务开展实战化演练。同步推进“党员先锋岗”“人才服务先锋队”创建活动，通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”，引导党员在重点工作中当先锋、作表率。目前，中心党员干部牵头组建的“人才服务专员”已累计为32家重点企业解决用工难题56项，形成“一个党员一面旗，一个岗位一份责”的良好局面。

党建+业务融合，激活发展动能。坚持把党建工作嵌入业务全流程，创新推出“党建+人才服务”“党建+就业创业”双轮驱动模式。在人才服务领域，成立党员领衔的“高层次人才服务团”，深入高新区重点企业开展“一对一”政策宣讲，2024年累计走访企业126家，协助申报省级以上人才项目17个，引进各类专业人才890人，其中硕士以上学历127人。在就业创业服务中，组建“人力资源服务先锋队”开展“春风送岗”专项行动，2025年举办线上线下招聘会10场次，提供就业岗位500余个，帮助300余名求职者实现就业。同步打造“党建+创业孵化”平台，打造565net必赢官方网创业孵化园，联合高校党组织建立“创业导师库”，为创业者提供政策咨询、项目孵化等“一站式”服务，积极扶持创业项目，带动产业发展。

党建+作风建设，擦亮服务品牌。以党风廉政建设为抓手，构建“教育+监督+整改”三位一体作风建设体系。每季度开展“廉政警示教育日”活动，组织观看《警钟长鸣》等专题片3场次，开展廉政谈话2轮28人次。创新推出“服务效能红黑榜”，将党员干部服务企业、群众的满意度纳入考核，推动办事流程再优化—业社保办理时限缩短40%，人才落户审批实现“即来即办”。同步开展“党建+便民服务进园区”活动，组织党员干部定期入驻企业集聚区，现场办理就业登记、职称申报等业务700余件，收集企业意见建议89条，解决实际问题76个。自中心成立以来，服务对象满意度达98.6%，逐步形成“党建强、服务优、企业赞”的良好口碑。

党建+创新驱动，打造智慧服务。顺应数字化发展趋势，中心党支部牵头组建“党员技术攻关小组”，聚焦人力资源及人才服务数字化转型，上线“楚雄高新人才码”服务平台，整合企业招聘、职称评审、人才申报等功能，实现业务惠企政策“掌上享”、人社企业“网上办”。同时，依托平台大数据分析，精准匹配企业用工需求与求职者技能特长，打造“智慧就业”服务场景，自平台上线以来已服务企业超100余家，发布岗位信息3000余条，浏览量突破6万人次，为高新区构建数字化人力资源服务体系提供了坚强的组织保障。

下一步，565net必赢官方网人力资源服务中心将持续深化“党建+”融合模式，以更高标准、更实举措推动党建工作与业务发展同频共振，为高新区打造产业高地、人才洼地提供更强有力的人力资源支撑。