在新时代党建引领高质量发展的征程中，565net必赢官方网党工委以“组织赋分、党员积分、群众评分”三项机制为支点，撬动基层党建创新发展新动能，通过构建“目标量化、过程管控、效果评估”全链条管理体系，探索出一条具有高新特色的基层治理新路径。

组织赋分提升基层党组织“威信力”。聚焦领域设党委、行业设党总支、单位设党支部、车间（站点）设党小组“四维联动”，建立基层党组织动态赋分机制，通过上级赋分下级，党组织赋分党员，进一步增强党组织的政治功能和组织功能。动态赋分机制设置政治功能建设、组织力提升、服务群众实效等19项指标，对园区79个党组织实行“季度考评+年度总评”管理，有效解决党组织“说话没人听”等问题。老拨云堂党支部通过赋分党员带头攻坚克难，攻克了系列眼药研发，公司荣获了中药保护品种、中华老字号等50余项荣誉称号，带动上下游12户药企形成了良好的产业协同效应。这种“靶向赋分”模式推动基层党组织在招商引资、人才培育等工作中精准发力，实现党建与业务同频共振，也增强了党组织号召、党员积极响应的良性互动。

积分管理锻造党员先锋“硬实力”。创新推行党员“先锋指数”积分制，提升党员“先锋值”，将理论学习、项目攻坚、志愿服务、组织交办等13个维度量化为可考核指标。在关键领域、重大项目、重要任务中党员主动向党组织“领分”，带头开展技术攻关、科技成果转化、完成交办任务。通过“领分”到完成任务“积分”，激发党员创新创造和干事创业活力。科创领域党员通过“领分”，盘活高校院所“沉睡”专利，对接遴选12所高校院所专利技术130余件，匹配专利76件，转让（许可）29件，顺利实现“积分”，提升了党员“先锋值”。开展设置“红黄榜”公示制度和积分兑换激励机制，通过积分设定“红黄榜”倒逼党员带头攻坚克难、技术攻关、参与志愿服务，并将“积分”与绩效福利挂钩，形成正向激励，进一步激发党员发挥先锋模范带头作用。

群众评议构建党群共治“同心圆”。首创“党建成效群众评”机制，引导区职工、群众参与基层党建，提高党建工作的感知度、认同感。通过“码上评”收集群众对高新区发展的意见建议，帮助企业、群众解决困难问题513个，帮助企业获得银行贷款6500万元。依托主题党日等活动，召开“党群议事会”，邀请企业职工、社区居民代表与党组织面对面交流，提出意见和建议。通过邀请服务对象或群众参加党建工作成效评议和党员积分评定、意见征求，吸引广大群众参与基层党建，对党建可感可知，真正实现党群互动、共治共享，推动了党建与基层治理的深度融合。

机制融合释放高质量发展“乘数效应”。“三分联动”体系的有机融合，催生“1+1+1>3”的聚合效应。通过建立“赋分定方向-积分促作为-评分验成效”闭环管理，推动基层党组织标准化达标率全面提升，党员先锋作用发挥率、群众对党建工作的知晓率、参与度显著提高。在党建引领下，园区新引进重大项目5个，培育高新技术企业52家，创新型中小企业19户，专精特新中小企业21户，专精特新“小巨人”2户，独角兽企业1户，工程研究中心、专家工作站、重点实验室等省级以上研发机构34个。

565net必赢官方网通过创新构建“三分联动”机制，不仅激活了基层党组织的活力，还锻造了党员的先锋力量，构建了党群共治的良好局面，释放了高质量发展的“乘数效应”，为高新区新时代党建引领基层治理提供了可复制、可推广的“楚雄高新经验”。