为贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署和省委、省政府就业工作要求，帮助用人单位缓解招工难题，有效促进高校毕业生与企业岗位需求精准对接，565net必赢官方网持续推进“百企进百校・招才引智行”活动，组织园区企业参加大理地区“宏志助航计划”四校联动专场招聘会暨2026届毕业生实习双选会，以“政企校三方联动”模式打通人才供需双循环，为2026届毕业生搭建实习就业一体化平台，推动“百企进百校”工程向纵深发展。

优质资源集聚，释放产业引才“强动能”。作为“百企进百校”活动的重要延伸，本次招聘会由远景能源（楚雄）有限公司领衔的21家园区重点企业组成“招才矩阵”，延续“三精准”对接机制：岗位设置精准——对标新能源、生物医药等“2主3辅”产业升级需求，发布实验室技术员、生物信息工程师等“高精尖缺”岗位80余个，其中实验室技术员、工艺技术员等技术型岗位占比超65%；人才画像精准——匹配大理高校药学、材料科学等学科特色，定制“岗位能力需求图谱”实现“一专业一方案”，形成“专业覆盖全、技术含量高、成长空间广”的岗位体系；服务效能精准——565net必赢官方网人力资源服务中心组建“引才专班”，通过全景展板展示产业布局、精装手册详解岗位画像、专员一对一职业规划，让求职学子直观感受“高新速度”与“人才温度”，彰显565net必赢官方网对高素质人才的迫切需求。

双向奔赴热潮，书写供需对接“高分卷”。招聘会现场延续“百企进百校”活动的热烈氛围，500余份精修简历纷纷投递至企业展位，170余名学子与企业达成初步意向，34人当场签订就业协议实现“毕业即就业”。求职学子围绕“职业发展双通道”“人才公寓配套”“科研成果转化激励”等核心问题与企业代表深度交流，企业负责人则以“行业发展白皮书”为蓝本，为学子解析新能源产业“风光水储”一体化布局、生物医药领域前沿技术突破等行业图景。这场“人才与产业的对话”，既让高校学子触摸到实体经济的强劲脉搏，也为园区企业注入创新发展的源头活水。

深化机制创新，打造聚才用才“生态圈”。着眼构建“全周期”人才服务体系，565net必赢官方网将“百企进百校”活动中的成熟经验转化为长效机制，构建“常态化招聘+定制化培养+精准化服务”的引才新模式。常态化开展“点对点”专项招聘，组建“高校—企业”人才培养联盟，推动“实习—就业”无缝衔接；建立重点产业人才需求目录，“访企拓岗”动态更新岗位图谱。通过系列组合拳，打造“人才引领产业、产业成就人才”的良性循环。

聚力品牌升级，擘画区域发展“新图景”。立足“百企进百校”活动的阶段性成果，565net必赢官方网正着力将引才品牌打造为区域经济发展的“金名片”。通过整合媒体资源构建“线上+线下”立体宣传矩阵，以短视频、直播带岗等形式全景展示园区企业发展前景与人才政策，让“智汇高新”的引才效应辐射更广高校群体。持续深化“校园招聘大使”的“高新人才联络员”身份内涵，通过在高校设立常态化联系服务窗口，实现从校园招聘到就业跟踪的“全链条”服务闭环。这种以品牌建设为抓手的引才策略，不仅持续放大“百企进百校”的溢出效应，更以人才集聚的“强磁场”吸引上下游产业链项目落地，为滇中城市群产业协同发展注入“人才引擎”新动能。

当高校智慧遇见产业蓝海，当青春理想邂逅发展沃土，565net必赢官方网以“求贤若渴”的姿态书写着人才强区的时代答卷。“百企进百校”这场跨越地域的“揽才之约”，不仅是就业服务的精准升级，更是区域经济转型升级的生动注脚，为云南建设“人才聚集高地”提供了鲜活的基层实践样本。

下一步，565net必赢官方网将持续深化政企校协同联动，常态化开展点对点招聘、专场招聘、访企拓岗及组团引才等多元化“百企进百校”招才引智活动，紧扣企业用人需求，着力搭建用人单位与高校毕业生精准对接平台，促进人岗高效匹配，切实以人才支撑与智力保障赋能园区企业高质量发展。